本报讯(记者 颜新文 通讯员 翟思德)前不久，浙江省温岭市纪委收到举报：该市箬横镇党委书记在“三改一拆”工作中收受某企业贿赂5万元。温岭市纪委立即着手调查核实，最终查实该举报与事实不符。原来，去年五六月份期间，因该企业违建厂房面临拆除，企业老板便找人联系该镇党委书记疏通关系。“中间人”称需要5万元作为疏通关系的费用送给该镇党委书记。但实际上该镇党委书记并不存在接受他人请托、收受贿赂等行为。事后，温岭市纪委到该镇通报了调查结果，公布了事实真相。

　　“对被举报的党员干部，有问题必定一查到底，但如果没有发现问题，也要及时澄清事实，保护好干部干事创业的热情。”6月7日，浙江省台州市纪委相关负责人告诉记者，台州市纪检监察机关严格落实监督执纪问责职责，去年以来，共立案1617件，党纪政纪处分1710人；同时，也为460名党员干部澄清是非。

　　据了解，台州市2015年涉纪信访量近7000件，这其中不乏不实举报。“我们工作量很大，但必须对党员干部认真负责，秉公执纪，不能以有色眼镜看问题。”该市纪委一名干部告诉记者，面对不实信访举报，该市通过邀请举报人参与调查、召开信访听证会、请举报人对调查工作进行评议等方式，为干部澄清是非。

　　台州市黄岩区新前街道某村多位村民曾公开举报该村党支部书记及村委会主任涉嫌贪腐等问题，新前街道纪工委在查实相关情况后，召集全村党员及村民代表，举行公开听证，并在听证会上公开审计报告，出示有关票据及凭证。最终，大部分党员及村民代表对调查结果表示认可，举报的问题得以澄清。

　　为进一步强化“为担当者担当”的鲜明导向，路桥、温岭等地还出台改革创新免责容错办法，在为改革创新者保驾护航的基础上，健全了澄清保护措施，严肃查处诬告陷害行为。