刘鹰

　　近年来，我院结合检察工作实际，创新工作机制，探索出一套切实可行的基层党建工作新方法———“三五”工作法。通过抓党建，带队伍促业务，在全院形成了风清、气正、心齐、气顺的良好氛围。今年，我院的党建工作受到新乡市委的表彰，并荣获“全市先进基层党组织”称号。

　　“五个知道”增强党建工作针对性。我院党总支下设9个党支部，共有党员88人，占干警人数的86%。这是一支充满生机和活力的队伍，凝聚这股力量，就抓住了检察工作的主力军。院党组时刻关注党员队伍思想动态，倾听干警的心声和诉求，做到“五个知道”:知道干警在想什么、知道干警在干什么、知道干警的交友圈、知道干警的困难和需求。为此，我院开展了自上而下的谈心活动，在思想交流中提升凝聚力。

　　“五个跟上”探索党建工作新方式。结合基层工作特点，建立思想政治工作跟上、学习教育跟上、文体活动跟上、监督管理跟上、从优待警跟上的“五个跟上”管理机制。比如，我们建立了“日学一小时、月读一本书、季度一交流、半年一展示”的学习制度，营造浓厚的学习氛围，还通过组织收看警示教育片、参观反腐倡廉展览、召开反面案例讨论会等形式，针对问题易发多发环节，开展经常性的警示教育活动，不断提升党员干部的思想修养。

　　“五项制度”打造党建工作新常态。三严三实教育活动开展以来，我们开展了“九位旗手树标杆，齐心协力擎红旗”主题活动，九位党组成员着力发挥表率作用，叫响“看我的、跟我来”，以此建立起“领导干部示范引领制度”。我们还建立了“临时党支部制度”“党内政治生活制度”“党员义工制度”“党员目标管理量化考核制度”，努力实现党员形象最佳化和党员作用发挥最大化。