员工诚信调查_私家侦探提供哪些服务
2016-05-31 14:43 | 来源： | 作者：
侦探社员工诚信调查服务项目大概包含：1、对员工进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。2、调查特定员工在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，特定情况下的职。
企业在选拔人才时，会涉及到人员的挑选，特别是那种重要的职位；这时候，企业往往会聘请私家侦探进行调查，私家侦探大概提供以下几项调查：
1、对员工存在飞单及员工忠诚度调查，对飞单的对方公司及相关人员进行报告，最大限度的防范客户的损失。
2、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等。
3、泄漏商业机密事件的调查和取证，对相关的核心人员进行监控调查等。
4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。
5、对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况。
6、对员工进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。
7、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查，并追查赃款赃物的藏匿地点，追查行贿的对方公司和人，调查和评估造成的损失，协助客户进入相关司法流程。
8、接收公司委托，对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、财务部门员工、企业内部员工进行秘密调查和背景调查。
9、调查特定员工在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，特定情况下的职业表现,外部来往等。
私家侦探同时还提供员工背景调查
员工背景调查可分雇前调查、在职调查、离职调查三种。很多企业在招聘时都有着类似的需求，因为他们也意识到商业机密的重要性，在很多的高科技企业中，这种需求显得更为迫切。同时，商业间谍的频繁活动也给企业带来了很大的压力。市场的竞争加剧了企业生存的成本，而商业间谍的活动，在侧面又给予了企业很多的压力。很多的商业间谍均是企业内部所致，所以，企业应在招聘和任用时把握好员工背景调查和员工诚信调查；其包括：
1.员工雇前背景调查，主要针对调查对象的素质行操、工作能力和雇佣风险等背景信息实施调查分析。
2.雇员在职调查，员工诚信调查；辞职风险控制调查主要针对于技术开发和市场开拓部的员工展开，企业应当积极的防止新开发技术或新开拓市场，被跳槽或辞职员工带出单位据为私有。
3.员工离职调查；员工离职调查也称作离职员工管理，主要包括离职人员竞业禁止、技术侵权、泄密违约等项目。
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