本报讯 通讯员冯金源 许德凯 2个连队随意更改训练计划被通报批评,8名官兵消极怠训被取消“两长一手”参评资格,3个营级单位党委管训议训作用发挥不明显被亮黄牌……元旦刚过,火箭军某旅军事训练监察组深入演训一线,对各单位训练情况进行严格监察。

　　“治训先治虚,打赢先打假。提升部队实战化训练水平,必须加大监察督导力度。”旅政委林树森表示,该旅严格落实军事训练监察机制,严纠“花架子”、狠治“假把式”,进一步纯正了部队训练风气。

　　去年年底,该旅专门成立了军事训练监察组。旅领导在一次检查中发现:有的单位随意更改训练计划,有的连队组织实弹射击参训率偏低,一些单位训练时打折扣搞变通。

　　军事训练监察组成立后为何不良训风依然滋生蔓延?该旅党委通过调研发现,现行的监察机制缺少明确的执纪标准,导致训练监察往往开个会议、发个通知就没了下文,起不到规范约束的作用。

　　针对这一问题,该旅制订了《军事训练监察基本工作规范》,细化明确8个方面34项检查内容及评定标准,重点对方案计划、训风演风、按纲抓训、质量效果和训练安全等情况进行检查督导,坚决纠治训练造假、考核做假、演练掺假等问题,确保军事训练依法依规开展。

　　去年3月,该旅司令部领导在检查《军事训练监察登记本》时发现,监察组通报的情况大多是训练内容设置不科学、预想预防不到位、参训人员积极性不高等模棱两可的问题,点名道姓指出问题的情况通报屈指可数。

　　究其原因,主要是监察组多是临时拼凑而成,一些监察人员对训练课目不熟悉,只能沿袭“查人头、看钟头、盯墙头”等传统监察方法,提出的意见针对性不强。

　　为此,该旅由纪委牵头成立了训练监察领导机构。针对部分监察人员能力素质欠缺的问题开展培训式考核,组织监察员资格认证,从源头上把好“资质入口关”。